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合作經營花都區注冊公司的一些條例
信息來源:花都區注冊公司??發布時間:2016-05-09
摘 要:

合作經營花都區注冊公司的一些條例,根據該條的意見,股份合作企業的股份不是必須分為普通股和優先股的,即企業可根據自身情況分或者不分,由企業自行決定,非強制性規定,但

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花都區注冊公司

合作經營花都區注冊公司的一些條例
(一)《條例》本身的規定就存在矛盾。
 
《條例》第十八條規定“股份可以分為普通股和優先股。”,根據該條的意見,股份合作企業的股份不是必須分為普通股和優先股的,即企業可根據自身情況分或者不分,由企業自行決定,非強制性規定,但該條第二款卻又規定“在職職工所持股份為普通股,其他股東所持股份為優先股。”,《條例》第二十二條又規定“股東不得退股。在職職工個人所持有的股份可以按照企業章程規定轉讓和繼承,非本企業職工受讓或者繼承的普通股應當轉為優先股。”,按照此兩款的規定,股份合作企業的股份必須分為普通股和優先股,才存在非本企業職工受讓或者繼承的普通股應當轉為優先股的實踐可能性。此兩處的規定的是矛盾的。
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(二)《條例》的多處規定與現行法律相背,且無實際存在的必要。
 
我國雖然早在1995年已將《股份合作制企業法》列入立法規劃,但至今尚未出爐。而《條例》只是廣東省人大根據部門規章制定出臺,其制定沒有現實法律的依據。
 
其多處規定與我國現行法律存在較多的出入,導致在適用上的混亂狀況。如我國繼承法中規定只要是被繼承人的遺產,均屬繼承范圍。而《公司法》第76條規定:“自然人股東死亡后,其合法繼承人可以繼承股東資格;但是,公司章程另有規定的除外”。而在《條例》第二十二條規定:“股東不得退股。在職職工個人所持有的股份可以按照企業章程規定轉讓和繼承,非本企業職工受讓或者繼承的普通股應當轉為優先股”。
 
《條例》對于股份合作制企業的股份轉讓及繼承給予了相對的限制,而國家尚未出臺與股份合作制企業相關的法律來進行明確。一旦適用《條例》來進行處理案件,便容易導致與現行法律規定相違背的情況。這對于我國法制的完善和統一也是極為不利的。
 
(三)相當一部分股份合作制企業目前已公司化,適用《公司法》成為處理股份合作制企業的法律糾紛的必然選擇。
 
如前所述,我國眾多的股份合作制企業原有的特征已逐步淡化和消失,甚至已直接轉化成公司形式。本案中的中心除了在企業形式登記為股份合作制企業之外,從其設立到清算的相關規定,從股權設置到股東權利的行使,從法人治理結構到財會制度的實施,均依照《公司法》規定的有限責任公司相關規定而制定了章程。在處理前述案例糾紛時,如果適用《條例》將產生無法克服的障礙;參照適用《公司法》的規定是處理該類糾紛的必然選擇。
 
(四)公司法的規定已逐步完善,足以勝任調整股份合作制企業法律糾紛的需要。
 
《條例》本身的完善性和適用性呈現較多的障礙和問題,但我國《公司法》幾經修訂,現已趨于完善,在公司的設立、股權的設置、法人治理結構的運作、以及公司的清算等方面都有了較為全面而詳盡的規定,公司出現的法律糾紛均可以依據《公司法》的相關規定而得以解決。如今的股份合作制企業的發展現狀,也理應適用《公司法》。
 
例如本案的股權糾紛案,其爭議在于股東身份和股東的權限問題,在股權繼承方面,我國《公司法》第76條的規定十分清晰,原告完全有權利繼承其父親的股份,原告對于所繼承的股份進行一系列的變更、登記等程序,《公司法》也均有詳盡的規定。原告完全可以依照其規定,將所繼承股權完成較好的承接。
 
在司法實踐中,股份合作制企業適用《公司法》的情況并不少見,有的地區甚至明文規定股份合作制企業法律糾紛均適用公司法予以調整,而摒棄股份合作制企業相關的地方性法規。
 
(五)股份合作制企業適用《公司法》進行管理,有利于法制的統一。
 
缺乏統一的法律進行規范,而各地方性法規決定又呈現出眾多地主性特點,各種規定不盡相同,使得無法對同一類糾紛作出統一的判定。
 
在股份合作制企業的相關規定中,《條例》規定了區分普通股東和優先股東,且對兩者的權限進行了設定,而這點在廣西、上海等地的法規中均無類似限定;同時在股份轉讓及繼承方面的規定也不盡相同,在《條例》第二十二條規定,如遇股東死亡的情況,其所持股份可以轉讓但要轉為優先股,所享有的股東權利受到一定程度的限制。但在《廣西壯族自治區城鎮股份合作制企業暫行規定》的相關規定則是出現職工死亡情況可允許職工內部轉讓或由企業作價收購,不存在繼承的情形;而在《上海市股份合作制企業暫行辦法》中則規定如果出現職工股東死亡情況,由企業按企業章程規定或者股東大會決議處理。由此可見,在針對職工股東死亡情形股權繼承問題上,各地的規定都不一致。
 
而《公司法》第76條的規定繼承人可以繼承股東的全部股東資格。《公司法》是適用于全國范圍內的公司,其適用區域更廣,效力更高。而地方性法規是具有地域性特點的規定,相比較而言,適用區域較小,法律效力不及《公司法》。因此,股份合作制企業適用《公司法》更利于法律適用的統一性,可以避免同案異判的情況出現。

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